Серов Дмитрий
RLFA

Талант: системность
Точка роста: коммуникации с людьми
Получение энергии: исследование
Потеря энергии: действие
Как общаться со мной
– обязательно фиксировать все договорённости письменно, отправлять почтой резюме встреч
– обращаться по задачам и просьбам — структурировано, в терминах результата, в электронном виде, реже (по особо важным задачам) - лично
– важно предлагать мне помощь, даже если не попрошу, но не навязываться
– не «влезать в душу», не задевать сферу эмоций, только если не начну говорить о личном
– важно приводить примеры при объяснении чего-либо, давать другой «угол обзора»
Какие задачи делегировать
– можно не давать четкие инструкции, достаточно поставить задачу и определить, какой нужен результат
– предоставляйте доступ к как можно большему количеству ресурсов для выполнения задачи
– важно давать возможность предлагать свои варианты решения, поинтересоваться моим мнением о способе достижения результата
– можно давать ответственные, сложные задачи
– могу стать помощником при выдумывании нового, получаю от этого удовольствие
В работе я
– новатор – исследую идеи и предложения, после чего на их основе формулирую свои
– принимаю новые идеи, формат работы — гибкий
– напоминать о сроках, контролировать выполнение задачи
Что мотивирует меня
– доносите свои мысли и идеи с позиции «здесь и сейчас», максимум ближайшего будущего, сильно отложенные эффекты не мотивируют
– не важна «внешняя оболочка» — главное, чтобы письма, задачи и файлы были со смыслом и несли пользу
– мотивируйте значимой позицией в компании: карьерной или, если такой возможности нет, статусной. Например, доверяйте стратегическую информацию, советуйтесь по управленческим решениям
Софты
1 февраля 2021 года
Общий список навыков
Сомневаюсь в полученной информации 75%
Подбираю оптимальные решения 75%
Оцениваю риски 50%
Выделяю главное и второстепенное 75%
Не создаю из мелочи проблему 50%
Понимаю свои эмоции 25%
Контролирую свои переживания и поведение 25%
Понимаю эмоции других 25%
Влияю на эмоции других людей 25%
Заставляю себя выполнять задачи 25%
Достигаю результата 25%
Открываюсь новому 25%

Оцениваю свои сильные стороны 25%
Мотивирую себя на успех 25%
Доверяю 25%
Сотрудничаю в конфликте 50%
Не избегаю конфликт 50%
Продуктивность 25%
Располагаю к себе
25%
— Понимаю свои эмоции 25%
— Контролирую свои переживания и поведение 25%
— Понимаю эмоции других 25%
— Влияю на эмоции других людей 25%

— Оцениваю свои сильные стороны 25%
Выполняю запланированные дела
25%
— Сомневаюсь в полученной информации 75%
— Выделяю главное и второстепенное 75%
— Подбираю оптимальные решения 75%

— Оцениваю риски 50%
— Заставляю себя выполнять задачи 25%
— Достигаю результата 25%
— Открываюсь новому 25%

— Мотивирую себя на успех 25%
Нахожу время на обучение
25%
— Заставляю себя выполнять задачи 25%
— Достигаю результата 25%
— Открываюсь новому 25%
— Мотивирую себя на успех 25%
Не прокрастинирую
25%
— Не создаю из мелочи проблему 50%
— Заставляю себя выполнять задачи 25%
— Достигаю результата 25%
— Открываюсь новому 25%

— Мотивирую себя на успех 25%
— Сомневаюсь в полученной информации 75%
— Выделяю главное и второстепенное 75%
— Подбираю оптимальные решения 75%
— Оцениваю риски 50%
Уверенное поведение 25%
Делюсь мнением и не боюсь нового
25%
— Оцениваю свои сильные стороны 25%
— Не создаю из мелочи проблему 50%
Достигаю запланированные цели
25%
— Заставляю себя выполнять задачи 25%
— Достигаю результата 25%
Доверие и делегирование 25%
Делегирую операционку, если это необходимо
25%
— Понимаю свои эмоции 25%
— Контролирую свои переживания и поведения 25%
— Понимаю эмоции других 25%
— Влияю на эмоции других людей 25%

— Доверяю 25%
— Не создаю из мелочи проблему 50%
Понимаю можно доверять человеку или нет
25%
— Понимаю свои эмоции 25%
— Понимаю эмоции других 25%
— Влияю на эмоции других людей 25%
Лидерство 25%
Не зарываюсь в операционку
25%
— Понимаю свои эмоции 25%
— Контролирую свои переживания и поведение 25%
— Понимаю эмоции других 25%
— Влияю на эмоции других людей 25%
— Доверяю 25%
— Не создаю из мелочи проблему 50%
— Сомневаюсь в полученной информации 75%
— Выделяю главное и второстепенное 75%
— Подбираю оптимальные решения 75%
— Оцениваю риски 50%

Понимаю настроение и состояние людей
25%
— Понимаю свои эмоции 25%
— Понимаю эмоции других 25%
— Влияю на эмоции других людей 25%
Снижаю риски выбранных решений
50%
— Сомневаюсь в полученной информации 75%
— Выделяю главное и второстепенное 75%
— Подбираю оптимальные решения 75%
— Оцениваю риски 50%

Стрессоустойчивость 25%
Устраняю стрессовую ситуацию
25%
— Понимаю свои эмоции 25%
— Контролирую свои переживания и поведение 25%
— Влияю на эмоции других людей 25%

Не отвлекаюсь от дел на эмоции
25%
— Понимаю свои эмоции 25%
— Контролирую свои переживания и поведение 25%
— Влияю на эмоции других людей 25%

— Не создаю из мелочи проблему 50%
Выход из конфликтов 25%
Устраняю конфликты
25%
— Понимаю свои эмоции 25%
— Контролирую свои переживания и поведение 25%
— Понимаю эмоции других 25%
— Влияю на эмоции других людей 25%

— Сотрудничаю в конфликте 50%
— Не избегаю конфликт 50%
Результативные переговоры и продажи 25%
Довожу переговоры до результата
25%
— Понимаю свои эмоции 25%
— Контролирую свои переживания и поведение 25%
— Понимаю эмоции других 25%
— Влияю на эмоции других людей 25%

— Не создаю из мелочи проблему 50%
— Сомневаюсь в полученной информации 75%
— Выделяю главное и второстепенное 75%
— Подбираю оптимальные решения 75%
— Оцениваю риски 50%